Learning Facilitator
Shigekatsu Nakagawa
中川 繁勝
代表取締役 / ラーニングファシリテーター
1991年中央大学理工学部卒。システムエンジニアとして制御システムのシステム開発に従事した後、新規事業のスタートアップに関わり、ソフトウェア製品の企画・設計・開発・営業・海外展開に従事し、業績拡大の一翼を担う。同じ頃、社内の新人研修の改革に取り組む。研修の企画・設計・運営を推進し、新たな新人研修プログラムの立ち上げをリードした。

2001年よりシスコシステムズにてユーザートレーニングのマーケティングに関わった後、フューチャーシステムコンサルティング(現フューチャーアーキテクト)にて人財開発グループのグループリーダーとしてITコンサルタントの育成としくみづくりに取り組んだ。他社の人材育成担当者と共に共同の新人育成プログラムを開発するなど、多くの外部人材とも交流が深い。

2009年に人材育成プロデューサーとして独立。大手企業向けの研修プログラムの開発に取り組むとともに、研修講師としても活動。

2012年11月にギビングツリーパートナーズ株式会社を設立。代表取締役に就任。

現在は、ラーニングファシリテーターとして、大手企業の若手から中堅社員を相手とする研修を提供する。
主に、ロジカル系の思考とコミュニケーションの研修、およびモチベーションアップをベースとしたリーダーシップ研修を得意とする。ロジカル思考のみならず感覚や感情を活用する方向にシフトしつつあり、これからの社会に求められるより柔軟で芯のある人間関係とコミュニケーションスキルの必要性を訴えている。
ビジネススキルは働かされるためのスキルではなく、より自分らしく働き、仕事も人生も楽しむためのスキルだという信念をもつ。その研修内容は初心者にもわかりやすく、しかしピリッとスパイスの効いた部分をもたせながら、考えさせる要素を散りばめている。
活動紹介
すべての瞬間が学び
すべての人が自分を活かして輝ける社会へ
そんな世界を目指して、人づくりと組織づくりに取り組む社長のブログ
2020/03/07 7:38
スキルを高めるということ
今回はこの記事を読んで感じたことを書きます。 「ロジックだけではない反骨と使命感で。」KEIEISHA TERRACEよりhttps://keieishaterrace.jp/article/……
2020/02/22 16:24
ついに解決!iPhoneのタイマー問題
研修の際にキッチンタイマーを使ってワークの終了を知らせたりする講師は多いですね。私はあのタイマーの「ピピピピ!」という音があまり好きではないので、iPhone のタイマーを使います。アラーム音もたく……
2020/01/23 9:55
魔法は、時間をかけて、自分にかけて
研修で変われると思っている人がいます。主に人事の研修担当の方や部下を研修に送り出しているマネージャーの方々です。でも、一度の研修で変われません。急に売れる営業にはなれません。急にリーダーシップは発揮……